在工作中被同级外包公司的员工撞倒导致伤残，

您在工作中被撞倒导致伤残，可申请工伤认定并索赔。依据《工伤保险条例》，需先向人社局申请工伤认定，再鉴定劳动能力以确定赔偿。不及时处理可能影响您的合法权益，如医疗费、补助金等无法及时获得。
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对于此情况，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。您可选择自行申请或委托律师代理，若不熟悉流程建议选后者，以确保权益最大化。
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被撞伤残需理赔，操作如下：
1. 立即向公司报告，并要求其一个月内申报工伤；
2. 若公司未申报，您或亲属需在一年内自行向人社局申请；
3. 提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；
4. 伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
5. 根据伤残等级获取相应补偿，包括医疗费、补助金等；
6. 若流程复杂，建议委托律师代理以维护权益。
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