有人来公司闹事怎么处理

面对有人来公司闹事，应冷静应对妥善处理。先将闹事者引导至安全独立区域，避免冲突升级影响公司正常运营。及时了解诉求并记录，合理诉求可协商解决，不合理诉求则明确拒绝并说明理由。收集现场证据，为可能的法律程序做准备。

具体解决措施和建议如下：
1.安排专人负责引导，确保闹事者被带到安全区域，维护公司正常秩序。
2.沟通时保持耐心和专业，准确记录诉求，为协商或拒绝提供依据。
3.安排人员用手机等设备拍照、录像收集证据，注意保证证据的完整性和合法性。
4.若闹事行为严重，及时报警并配合调查，提供证据信息。
5.若公司有损失，咨询律师通过民事诉讼要求赔偿。
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法律分析：
（1）面对来公司闹事情况，保持冷静并将闹事者引导至安全区域十分关键，这既避免冲突升级，又维护了公司正常运营秩序和人员安全，符合避免扩大损失的法律原则。
（2）了解诉求并记录是解决问题的基础。对于合理诉求进行协商解决，不合理诉求明确拒绝并说明理由，体现了公平合理、诚实信用的法律精神。
（3）收集现场证据是保障公司权益的重要手段。在后续可能的法律程序中，这些证据可作为关键支撑。若闹事者严重影响秩序，报警处理符合法律赋予的维护自身合法权益的途径。警方介入后配合调查、提供证据，是公民应尽的义务。若闹事行为造成公司损失，通过民事诉讼要求赔偿，是法律赋予公司的权利。

提醒：
在处理过程中要注意收集证据的合法性，避免因证据来源不合法而不被法律认可。若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。
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（一）冷静应对避免冲突，安排专人把闹事者引到独立安全区域，保障公司运营和人员安全。
（二）了解闹事者诉求并记录，诉求合理且能解决就协商方案；诉求不合理则明确拒绝并说明原因。
（三）安排人员收集现场证据，如拍照、录像等。
（四）闹事者严重影响秩序就报警，警方介入后配合调查并提供证据信息。
（五）闹事者行为造成公司损失，可通过民事诉讼要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。这为公司要求闹事者承担赔偿责任提供了法律支撑。
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1.保持冷静，避免冲突。安排专人将闹事者带到安全独立区域，防止影响公司正常运营与人员安全。
2.了解诉求，做好记录。合理诉求可协商解决，不合理则明确拒绝并说明理由。
3.收集现场证据，如拍照、录像。若影响秩序，报警处理。警方介入后配合调查，提供证据信息。
4.若公司有损失，可通过民事诉讼要求闹事者赔偿。
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结论：
公司面对闹事者，应冷静处理，了解诉求、收集证据，诉求合理可协商解决，不合理明确拒绝，严重影响秩序可报警，造成损失可民事诉讼索赔。
法律解析：
公司在运营中会遇到各种突发情况，当有人闹事时，按上述步骤处理是有法律依据的。保持冷静避免冲突升级，是为了防止矛盾激化产生更严重后果。了解诉求并协商解决，符合平等、自愿、公平的民事法律原则。收集现场证据，是为后续可能的法律程序做准备，证据在法律诉讼中至关重要。闹事者严重影响公司秩序，违反了治安管理相关规定，报警处理能维护公司正常运营秩序。若闹事者行为给公司造成损失，根据民法典相关规定，公司作为受损方有权通过民事诉讼要求其承担赔偿责任。如果公司在处理这类事件时遇到复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。