工伤赔偿需评定。
具体操作：1. 尽快申请工伤认定，确保权益；2. 依据GB/T16180-2014标准评定伤残等级；3. 根据评定结果与单位协商赔偿，不满意可提起劳动仲裁；4. 保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以备不时之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤处理需先评定伤残等级，再依规赔偿。
处理方式包括申请工伤认定、进行伤残等级评定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如单位态度、赔偿意愿等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤伤残等级及赔偿需具体评定，赔偿标准依据法规。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》及赔偿标准，不及时处理可能导致权益受损，如停工留薪期工资未发、丧葬补助金及一次性工亡补助金未得等。
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