试岗期不给工资违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试岗期作为劳动关系存续期间的一部分，劳动者在此期间提供了劳动，理应获得相应的报酬。因此，用人单位在试岗期不支付工资的行为是违法的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，确保自己权益不受损害的关键在于保留证据和及时维权。保留好与用人单位的劳动关系证明、工作记录、工资条等，这些都是维权的重要依据。同时，一旦发现权益受损，应立即采取行动，按照法律途径维权，避免超过诉讼时效。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果你决定维权，可以采取以下操作：首先，向劳动行政部门举报用人单位的违法行为；其次，可以向调解组织申请调解，寻求双方和解；若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可向人民法院请求支付令或直接提起诉讼。每一步都旨在保护你的合法权益。
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注销空壳公司约需六个月。依据《公司法》，公司注销前需成立清算组，完成清算并公告，否则可能面临法律风险和罚款。《公司法》规定，未依法清算即注销，将被责令改正并处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
倘若在杭州富阳区，求解答买一个没有产权的车库要注意哪些
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