单位在病假期间不发工资违法。依据《劳动法》等规定，病假期间公司应支付不低于最低工资80%的工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假不给工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假应发工资。操作：1. 与公司人力沟通，要求支付病假工资；2. 若拒付，收集证据如病历、工资条等；3. 向劳动监察投诉或申请仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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