请律师打劳动纠纷官司是个人出吗

法律分析：
（1）一般来说，打劳动纠纷官司请律师的费用遵循“谁请律师谁付费”原则，因为法律未强制规定该费用由对方当事人承担。
（2）存在特殊情况，若劳动者和用人单位在合同里对律师费承担有明确约定，且此约定不违背法律强制性规定，就按约定执行。
（3）部分地方在劳动争议案件中，若劳动者胜诉，根据当地政策或司法实践，法院可能会判决用人单位承担部分或全部律师费，但这种情况不常见。

提醒：
劳动纠纷请律师费用承担需看有无约定和当地政策。情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若有约定：劳动者和用人单位在合同里明确约定了律师费承担，且约定不违法，就按约定让相应方承担费用。

（二）关注当地政策：部分地区劳动争议案件，劳动者胜诉时，法院会依当地政策或司法实践，判决用人单位承担部分或全部律师费，可留意当地有无此类情况。

（三）无特殊情况：若无特别约定和当地政策支持，通常请律师的费用由请律师的个人承担。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。若合同中关于律师费承担的约定符合该条规定的合同形式等要求，且不违反法律强制性规定，就具有法律效力。
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1.通常，打劳动纠纷官司请律师的费用自己承担。因为法律没强制规定由对方付，所以请律师的一方得付费。

2.特殊情况是，若劳动者和用人单位在合同里明确约定了律师费承担，且约定合法，就按约定来。

3.部分地区，劳动者胜诉时，法院可能依政策或实践判用人单位承担部分或全部律师费，但不常见。没特别约定或政策支持，费用多是个人出。
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结论：
一般打劳动纠纷官司请律师费用由个人承担，存在合同约定或当地政策支持等特殊情形时，可能由对方承担。
法律解析：
依据法律规定，没有强制要求劳动纠纷中律师费用由对方当事人负担，所以通常是谁请律师谁付费。但如果劳动者和用人单位在合同里对律师费承担有明确约定，并且该约定不违反法律强制性规定，就按约定处理。此外，部分地区在劳动争议案件中，若劳动者胜诉，法院根据当地政策或司法实践，可能判决用人单位承担部分或全部律师费，不过这种情况不常见。若无特别约定或当地政策支持，劳动纠纷请律师费用大多由个人支付。如果遇到劳动纠纷，对律师费用承担问题有疑问，可向专业法律人士咨询。
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一般劳动纠纷官司请律师费用由个人承担，因法律未强制规定该费用由对方负担，遵循谁请律师谁付费原则。但存在特殊情况，一是劳动者与用人单位在合同里对律师费承担有明确且不违法的约定，可按约定执行；二是部分地区劳动争议案件中，劳动者胜诉时，法院可能依当地政策或司法实践，判决用人单位承担部分或全部律师费，不过这类情况不常见。

解决措施和建议如下：
1.劳动者和用人单位签订合同时，可明确约定律师费承担问题，以避免后续纠纷。
2.劳动者打官司前，了解当地是否有支持用人单位承担律师费的政策或司法实践。