试用期单位需提前三天通知员工。依据《劳动合同法》，试用期员工解除合同需提前三日通知，否则可能影响员工权益，如工资、补偿等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位提前通知试用期员工常见方式为书面或口头，建议书面通知以留证据。选择方式时需考虑通知的正式性和证据保留的便利性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期通知需提前三天。操作：1.书面通知，明确解除日期；2.口头通知，随后邮件确认；3.若员工违规，可同时送达解除通知和违规证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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乡村公路修建归县级交通部门管。具体操作：1. 咨询县级交通运输主管部门，了解修建计划及进度；2. 若发现管理问题，及时向上级部门反映；3. 也可通过法律途径维护权益，如申请行政复议或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
执行逮捕后会怎么样
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职务侵占600万怎么处罚
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求助，倘若我来自东莞莞城区，求律师解答，补偿金没拿到就签了离职协议怎么办
已签离职协议但补偿金未拿，可协商或仲裁维权。依据《劳动合同法》等，补偿金是劳动者权益，不发可申请劳动仲裁，否则可能损失应得权益，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 补偿金未拿就签离职
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